Antenna kan u in uw volledige personeelsbehoefte voorzien. Of het nu gaat om een tijdelijke oplossing of juist om een vaste invulling van uw vacature, van te voren zullen wij met u bespreken welke contractsvorm het beste past, in uw specifieke situatie. Daarnaast bieden wij u onze payrollservice waarbij u alle personeelsadministratie en werkgevers risico’s aan ons overdraagt.

In alle gevallen zullen wij u heldere kostenberekening geven.

Uitzenden
De uitzendconstructie is geschikt als u een werknemers vanwege tijdelijke drukte of ziekte nodig heeft of deze vast wilt aannemen maar een verlengde proeftijd wenst te hanteren. Via de uitzendconstructie kunt u namelijk een langere periode flexibiliteit houden dan via het normale arbeidsrecht. Omdat Antenna dan werkgever is, heeft u geen risico’s voor wat betreft ziekte of loondoorbetalingsverplichting bij vakanties. Als de werknemer u goed bevalt, is het ook mogelijk deze na een vooraf afgesproken uitzendtermijn zelf in dienst nemen.

Werving & Selectie
Antenna treedt bij Werving en Selectieopdrachten op als tussenpersoon. Samen met u stellen wij een op maat gemaakt werving en selectietraject op . Na een succesvolle bemiddeling gaat  de werknemer direct bij u in dienst.  

Payrolling
Bij Payrolling heeft u zelf de medewerker geworven maar neemt Antenna deze in dienst. Antenna verzorgt voor u alle administratie en is als werkgever verantwoordelijk voor de afdrachten en premies. Tevens draagt Antenna alle werkgeversrisico’s.

Doordat Antenna geen werving en selectiekosten maakt, kunnen wij u voor payrolling een scherp gereduceerd tarief aanbieden.

Er zijn diverse redenen om van payrolling gebruik te maken.
-    Langere periode flexibel in te zetten medewerker
-    verlening van de proeftijd
-    projectopdrachten
-    seizoens- en vakantiekrachten
-    uitbetalen vutters
-    uitbesteding van administratieve rompslomp, met 1 loket
 

Recruitment support
Veel bedrijven hebben de HR capaciteit of expertise niet om reacties op een vacature goed af te handelen. Dit doen wij voor u op urenbasis. Wij beoordelen de cv’s van uw sollicitanten en bij een positieve beoordeling nodigen wij deze kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek of wij wijzen deze namens u af. Vervolgens winnen wij referenties in en geschikte kandidaten zullen wij aan u presenteren. Vanaf dat moment neemt u de sollicitatieprocedure van ons over. Wij factureren alleen de tijd die gemoeid is met de werving.